En application de la loi EGALIM du 30 octobre 2018, les établissements recevant du public, appelé aussi ERP ; qui accueillent plus de 300 personnes sont dans l’obligation d’installer des points d’eau libre d’accès pour les employés, clients ou visiteurs car depuis le 1er janvier 2022 il leur sera interdit la distribution de bouteilles en plastique jetable. Une solution s’offre à eux grâce aux fontaines à eau.

Il en existe deux types : les fontaines à bonbonnes et les fontaines raccordées au réseau d’eau courante. Pourquoi s’équiper ? quels sont leurs avantages ?

Un point d’eau au travail

Dans le respect de la loi, un employeur doit mettre à disposition de ses employer un point d’eau où il sera donné un accès à l’eau fraîche (l’article R4225-2 défini l’eau comme fraîche quand sa température est inférieur à 15°C). Au-delà de cette mise en conformité, installer une fontaine à eau dans son entreprise améliore le bienêtre au travail.

Comme le rappel l’Organisation Mondiale de la Santé, il est recommandé de boire au moins 1,5 litre d’eau par jour afin de maintenir une bonne hydratation. Mettre à disposition une fontaine à eau pour ses employés les encouragera à consommer de l’eau régulièrement en augmentant son attrait de par sa qualité et ses options de services car la plupart des fontaines actuelles proposent, en plus de l’eau fraîche, de l’eau chaude ou gazeuse.

En plus de subvenir à ce besoin vital, consommer régulièrement de l’eau augmente les capacités de concentration et limite la fatigue. Installer une fontaine à eau au travail c’est aussi créer un lieu de rencontre entre les collègues, pour faire une pause, et se dégourdir les jambes.