Comme le rappel l’organisation mondiale de la santé, il est recommandé de boire au moins 1,5 litre d’eau par jour afin de maintenir une bonne hydratation, une notion qui semble être connue de tous mais que peu appliquent pendant leur activité professionnelle. En effet, les dernières études ont montré que 2 Français sur 3 ne s’hydratent pas correctement et que seulement 5 % des boissons de la journée sont consommées sur le lieu de travail !

C’est un vrai problème car une hydratation insuffisante peut entraîner une baisse de la productivité, des problèmes de concentration, des maux de tête, une augmentation du stress, une diminution de la vigilance, et de la perte d’attention. Et ce ne sont que quelques exemples.

C’est dans ce contexte que nombreuses entreprises décident de s’équiper de fontaine à eau pour le plus grand bien des employés.

En effet, encourager les équipes à adopter de bonnes habitudes en matière d’hydratation est bénéfique pour l’entreprise et participe à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.

La fontaine à eau est également un lieu de rencontre et d’échange pour les employés, la fontaine attire et invite les gens à se déplacer plus, créant ainsi plus de dynamique, surtout dans les environnements tertiaires où la sédentarisation est facile.

Dans le respect de la loi, un employeur doit mettre à disposition de ses employés un point d’eau où il lui sera offert un accès à l’eau fraîche (l’eau est définie par la loi comme fraîche quand sa température est inferieur à 15°C). Grâce à l’installation d’une fontaine à eau, l’employeur peut aller plus loin encore en proposant de l’eau fraîche certes mais aussi de l’eau chaude ou pétillante !

Mettre à disposition une fontaine à eau pour ses employés les encouragera à consommer de l’eau régulièrement en augmentant son attrait de par sa qualité et ses options de services.

Installer une fontaine à eau au travail c’est donner de la dynamique, du bienêtre et du confort à ses collaborateurs !